Добро пожаловать на наш новый сайт!

РЕКОМЕНДАЦИИ по итогам круглого стола «Обеспечение занятости инвалидов: проблемы, решения и перспективы»


|
16 марта 2017г.
Поделиться в соцсетях:

Участники круглого стола обсудили вопросы и проблемы содействия трудоустройству инвалидов.

В целях повышения эффективности сотрудничества по трудоустройству инвалидов в условиях сложной экономической ситуации участники заседания круглого стола принимают следующие рекомендации:

  1. Работодателям:
  • в срок до 31 марта т.г. рассмотреть возможность перевода имеющегося свободного рабочего места (вакантной должности) в статус квотируемого рабочего места в счет установленной квоты;
  • в срок до 28 апреля т.г. создать или выделить новые рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты;
  • при взаимодействии со службой занятости применять в приоритетном порядке систему «Интерактивный портал службы занятости населения», предварительно заключив соглашение с ЦЗН;
  • в срок до 1 мая т.г. подать заявки в ЦЗН для резервирования рабочих мест на трудоустройство инвалидов из числа безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН, в целях направления на профобучение и дополнительное профобразование в счет установленной квоты;
  • постоянно принимать участие в мероприятиях, реализуемых ЦЗН;
  • в апреле месяце т.г. принять участие в итоговой презентации выпускников ГБПОУ РС(Я) «Республиканский техникум-интернат профессиональной и медико-социальной реабилитации инвалидов».
  1. ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения города Якутска»

(Слепцова М.Т.):

  • продолжить реализацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в рамках муниципальных, республиканских программ;
  • продолжить работу по информированию работодателей о взаимодействии посредством системы «Интерактивный портал»;
  • проводить по заявкам работодателей презентации, конкурсы, скайп-собеседования,  подбор кандидатуры по видео-резюме для инвалидов;
  • начать работу по трудовому сопровождению инвалидов;
  • разработать график выездных консультаций инспектором в ГБ МСЭ;
  • изучить вопросы возможного трудоустройства инвалидов в сфере сетевого бизнеса;
  • ежегодно по итогам года поощрить работодателей, перевыполняющих установленную квоту;
  • составить график встречи с работодателями по выполнению квоты;
  • внести в ОА ГО «город Якутск», «Жатай» предложения по рассмотрению дополнительных мер для стимулирования работодателей, перевыполняющих квоту.
  1. ФКУ ГБ Медико-социальной экспертизы по РС (Я) (Лазарева Л.И.)
    • оказывать методическую и консультативную помощь работодателям по вопросам трудовой реабилитации инвалидов, в т.ч. при создании специальных рабочих мест.
  2. Общественным организациям инвалидов совместно с ЦЗН г. Якутска:
  • оказывать содействие по организации опроса инвалидов;
  • принять участие в мероприятиях по трудовому сопровождению инвалидов.