Добро пожаловать на сайт Центра занятости населения города Якутска!

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет


Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан — это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул.

Исполнители: юридические лица любой организационно-правовой формы и индивидуальные предприниматели

Продолжительность работы: 1 месяц

Участники:Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы. Приоритетным правом на трудоустройство пользуются дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и испытывающие  трудности в поиске работы.

Основные виды работ:

  • Работа по благоустройству и озеленению территорий города и его пригородов;
  • Мелкий ремонт помещений и мебели;
  • Работа вожатыми на детских площадках, лагерях дневного пребывания;
  • Курьерская работа: доставка корреспонденции и писем;
  • Работа в архивах предприятий;
  • Работа на сельскохозяйственных участках фермерских хозяйств пригородов города, выращивание овощей и цветов.

Финансирование:Участнику-несовершеннолетнему гражданину назначается материальная поддержка в размере 25 процентов от прожиточного минимума для трудоспособного населенения в целом по РС (Я) за III квартал предыдущего года за фактически отработанный период временного трудоустройства и перечисляется на лицевой счет участника программы*

*возможно будут изменения в 2019г..

Порядок трудоустройства несовершеннолетнего гражданина:

  1. Заключение Договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет между ЦЗН и работодателем.
  2. Предоставление работодателем в ЦЗН информации наличии о вакансии для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные работы.
  3. Подбор и направление граждан Центром занятости населения для участия во временных работах к работодателю.
  4. Заключение трудового договора (по ТК РФ) между работодателем и несовершеннолетним гражданином и оформление приказа о приеме на работу.
  5. Предоставление работодателем в ЦЗН копий приказа и трудового договора в установленные сроки.
  6. Предоставление работодателем в ЦЗН документов, подтверждающих участие несовершеннолетних граждан во временных работах (акты, сведения о фактическом времени участия, приказ об увольнении по окончании временных работ.

Страница обновлена: 25.02.2019 10:54