Добро пожаловать на сайт Центра занятости населения города Якутска!

Работодателям о массовых мероприятиях службы занятости


|
17 октября 2016г.
Поделиться в соцсетях:

Работодатель – важнейший партнер службы занятости населения. От того, насколько тесно и конструктивно строятся партнерские отношения, напрямую зависит эффективность регулирования рынка труда, и соответственно, деятельности органов службы занятости по трудоустройству безработных и незанятых граждан.

За 25 лет органы службы занятости регионов России, в том числе и Центр занятости населения г. Якутска, накопили огромный багаж и опыт проведения массовых мероприятий. Сегодня Центр занятости может предложить работодателям различные формы сотрудничества, организовать мероприятия любого уровня, которые реально могут состыковать интересы двух главных действующих лиц рынка труда: и работодателя, и гражданина, ищущих друг друга.

 

Ярмарки вакансий

Это традиционные массовые мероприятия, которые оперативно помогают сблизить интересы работодателя, выступающего с достаточно серьезными требованиями в подборе сотрудников, и работника, стремящегося найти достойное применение своим знаниям, навыкам,  опыту.

Для работодателя участие в ярмарках является удобным форматом работы по подбору кадров, дает возможность за короткое время встретиться с большим количеством претендентов на вакансии, в личной беседе предварительно получить представления о соискателях, оценить их уровень профессиональной подготовленности, опыта работы и пригласить подходящих кандидатов на собеседование непосредственно на предприятии.

Для граждан ярмарки вакансий сокращают период поиска подходящего варианта трудоустройства, дают возможность самостоятельно подобрать себе работу, встретиться с представителями работодателя и непосредственно от них узнать условия и режим труда, квалификационные требования к вакансии, получить информацию о профессиональном обучении по новой специальности, а также консультации юриста, психолога.

        Формы проведения ярмарок разнообразны:

  • общегородская ярмарка вакансий–  Центр занятости населения 1-2 раза в год проводит общегородскую ярмарку вакансий для всех слоев населения, для которой арендуется большое помещение, обеспечивается материально-техническое сопровождение, проводится широкая информационно-рекламная кампания, оповещается значительное количество работодателей и претендентов на рабочие места. Во время проведения ярмарки граждане могут ознакомиться с имеющимся банком вакансий, получить консультацию специалистов, юристов по трудовому законодательству, психологов, пройти тестирование у профконсультантов.
  • специализированная ярмарка вакансий– проводится:

– для отдельных категорий граждан, в том числе, для инвалидов, молодёжи, женщин;

– по отдельным отраслям, либо конкретным темам, например, по организации временных и сезонных работ;

– по определённым профессиям, например, требуются продавцы сразу для нескольких организаций;

  • мини-ярмарка– проводится при небольшом количестве заявленных вакансий для одного, либо не более пяти предприятий (организаций, учреждений), в виде приёма-собеседования с несколькими претендентами из числа безработных, которое ведёт представитель кадровой службы предприятия на базе информационного зала Центра занятости населения, либо в помещении самой организации.

ЦЗН г.Якутска гораздо чаще проводит специализированные мини-ярмарки вакансий для отдельных отраслевых предприятий и различных категорий особо нуждающихся граждан (женщин, молодежи, инвалидов и др.). Традиционная ярмарка вакансий для несовершеннолетних граждан проводится в День защиты детей, 1 июня, на главной площади г. Якутска. Мини-ярмарки вакансий, как правило, проходят в здании Центра занятости. На такие ярмарки приглашаются и социальные партнеры – специалисты Главного бюро медико-социальной экспертизы, Управления пенсионного фонда, Управления социальной защиты, Государственной инспекции труда и др. для оказания консультаций и услуг населению.

 

Дни открытых дверей

День открытых дверей службы занятости проводится для граждан и работодателей. Много лет ЦЗН практикует проведение таких дней с выездом в пригородные поселки. В рамках данного мероприятия проводятся рабочие встречи, прием граждан. Специалисты службы занятости оказывают информационные и консультационные услуги населению и работодателям, информируют о ситуации на рынке труда, о направлениях активной политики занятости населения, о формировании картотеки потребности в работниках.

День открытых дверей может быть организован для определенной категории граждан, например, для инвалидов  или выпускников учреждений профобразования и др.  В рамках мероприятия может быть организована мини-ярмарка вакансий.

 

Презентация организации

Проводится с целью более подробного информирования граждан о работодателе: вакансиях, специфике производства, условиях рабочего места, режиме и оплате труда, о социальных льготах и перспективах развития.  В рамках мероприятия предприятие имеет возможность представить не только свои вакансии, провести индивидуальные собеседования с претендентами, а организовать рекламу своей деятельности, о выпускаемой продукции, об услугах.

Презентация может быть организована как в помещении Центра занятости, так и на самом предприятии. Информация о проведении мероприятия доводится до широкого круга заинтересованных лиц через СМИ и систему информирования Центра занятости. На презентацию организации приглашаются все категории граждан, в т. ч. высококвалифицированные специалисты и выпускники учебных заведений. При проведении презентации организации могут быть использованы информационные буклеты, брошюры, видеоролики, подготовленные и предприятием, и службой занятости.

 

Маркетинговые визиты

В ходе посещения предприятий специалистами Центра занятости проводится информирование об оказываемых услугах, отвечающих интересам работодателей, обсуждаются формы и технология взаимодействия, оказывается практическая помощь в заполнении необходимых документов, отчетов.

День службы занятости в организации

            Если ситуация сложилась так, что предприятию необходимо произвести массовое высвобождение работников, перейти на неполный режим работы, ознакомить своих сотрудников с ситуацией на рынке труда, получить консультации по законодательству о занятости населения, информацию о деятельности службы занятости населения, тогда ЦЗН предлагает провести День службы занятости непосредственно в организации.

Специалисты службы занятости проинформируют работников о ситуации на рынке труда, окажут предувольнительные консультационные услуги. Основное преимущество данной формы работы – мероприятие проводится в организации.

 

Видеособеседования

В рамках реализации программы по стимулированию трудовой мобильности граждан организуются скайп собеседования в помещении ЦЗН. Данная форма позволяет работодателям и соискателям из различных улусов, районов республики расширить возможности поиска подходящих работников и трудоустройства граждан. Такая форма удобна для организаций, которые подбирают работников, либо пополняют банк резерва кадров для своих улусных, районных филиалов.

Семинары для работников кадровых служб

            Семинар работников кадровых служб проводится ежегодно в начале года. На семинаре рассматриваются изменения в трудовом законодательстве, иных нормативно-правовых актах, актуальные проблемы в работе и взаимодействии кадровых работников организаций и предприятий г. Якутска и Центра занятости населения. Встречи проходят в формате «семинара» и предусматривают информационно-правовую поддержку в сфере занятости населения.

В целом, Центр занятости населения г. Якутска согласно ежегодному Плану массовых мероприятий в течение года организует около 50 различных мероприятий, направленных на информирование и содействие занятости граждан, в том числе проводится  не менее 25 ярмарок вакансий. Формат и виды проводимых мероприятий постоянно совершенствуются и расширяются.

Приглашаем работодателей к активному сотрудничеству, воспользоваться широким спектром предлагаемых форм работы с персоналом, что позволит сэкономить и время, и расходы на подбор подходящих работников. Услуги службы занятости по организации массовых мероприятий совершенно бесплатны и экономически выгодны для работодателя.