Добро пожаловать на наш новый сайт!

По итогам 8 месяцев 2014 г. каждый второй гражданин, зарегистрированный в качестве безработного в ЦЗН г.Якутска из числа молодежи


|
11 сентября 2014г.
Поделиться в соцсетях:

Молодежь представляет собой один из четко определенных устойчивых сегментов рынка труда города Якутска, характеризующийся стабильным ростом предложения рабочей силы. Ежегодно их численность составляет самую большую возрастную группу в составе зарегистрированных в службе занятости населения г. Якутска в качестве ищущих работу.

 

За 8 месяцев 2014 года обратилось с целью найти работу 2267 из числа молодых граждан или каждый второй от  общей численности поставленных на учет граждан (4298 чел.).

 

Анализ структурного состава молодежного рынка труда   показывает, что рынок формируется молодыми гражданами различных категорий. Наибольшую часть молодежи составляют граждане из  категории незанятых трудовой деятельностью:   1486 молодых граждан или 65,5%. Из них более трети молодежи имеют опыт трудовой деятельности, уволены с предприятий, государственной службы, ОВД, УИН или от индивидуальных предпринимателей.  Третья часть молодежи, зарегистрированной в целях поиска подходящей работы, состоит из несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих найти временную работу в период летних каникул: 33,7% или 764 чел.  Рынок труда города пополняется и за счет незанятых выпускников профессиональных и общеобразовательных учебных заведений,   демобилизованных воинов срочной службы, а также незначительная часть (около 1%) из числа лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

 

Структура молодежи по возрастному составу показывает, что 79,3% состоит из граждан в возрасте от 16 до 29 лет. что  составляет  1797 чел.  

 

Анализ специальностей и профессий молодежи из числа незанятых трудовой деятельностью за три года показывает, что каждый второй из молодых граждан имеют профессиональную квалификацию: это инженера по различным отраслям, специалисты гуманитарного профиля, учителя, экономисты, бухгалтера, юристы, техники, менеджеры. Имеют высшее образование около 30%, среднее профессиональное образование более 20%. Таким образом, основная часть молодежного рынка города    состоит из граждан, ищущих квалифицированные виды труда  с наличием социальных льгот.

 

Между тем, за последние годы на городском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. На проблему дисбаланса спроса и предложения влияет ряд негативных тенденций и заключается в том, что усиливается несоответствие между тем, какие рабочие силы требуются к конкретному моменту на рынке труда г. Якутска и тем профессионально-квалификационным составом незанятой молодежи,  которая занимается поиском работы. Так, анализ качественного состава заявленных в городскую службу занятости вакансий    подтверждает, что 86 % свободных вакансий предназначены для рабочих профессий и только 14 % для служащих.

 

Структура по экономическим отраслям заявленных вакансий выглядит следующим образом: наибольшее количество заявленных вакансий в отрасли строительства, далее следует торговля и общественное питание, здравоохранение, транспорт и связь и др.  

 

Кроме того, по образовательному уровню только 4 % вакансий имеют потребность в кадрах с высшим образованием, 20% со средним профессиональным и около 13% с начальным профессиональным. В большинстве заявленных вакансий работодатели требуют наличия у соискателя основного общего (11 классов) образования, что составляет 59,8 % от общего количества вакансий. 

 

Также на дисбаланс влияют и другие качественные характеристики рынка труда: неготовность работодателей в предоставлении социальных гарантий в соответствии с действующим законодательством (на сегодня только 41,5 % заявленных вакансий предполагает наличие социального пакета); падение престижа рабочих профессий; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих. При этом страдает и экономика, не получающая необходимой для её успешного функционирования рабочей силы определенных профессий и уровня квалификации.

 

По итогам  восьми месяцев 2014 г. трудоустроено  1843 молодых граждан в возрасте от 14 до 29 лет или 81% от общей численности молодежи.

 

Ведущим направлением деятельности Центра занятости по содействию в трудоустройстве граждан является реализация программ активной политики занятости.

 

В целях обеспечения временной занятости населения работает программа «Организация  проведения оплачиваемых общественных работ», направленная на социально полезную значимость и дополнительную социальную поддержку ищущих работу граждан. В 2014 г. 48 безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет приняли участие на временных общественных работах.

 

По программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работе, трудоустроено 7 молодых граждан, в том числе инвалиды и многодетный родитель.

 

По программе содействия самозанятости  получили единовременную финансовую помощь при регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации 9 безработных граждан из числа молодежи.

 

В случае переезда безработного гражданина и переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости также оказывается финансовая поддержка в виде возмещения затрат на  транспортные и суточные расходы, аренду жилья, перевоз багажа. В 2014 г. 3 молодых безработных граждан нашли работу в другой местности и воспользовались программой переезда и переселения с возмещением финансовых затрат.

 

Программой временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, воспользовалось 3 выпускника.

 

Направлены на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации 64 безработных гражданина в возрасте от 16 до 29 лет.

 

Кроме этого, Центр занятости предоставляет государственную услугу  по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию молодым мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Данные курсы закончили 10 молодых матерей.

 

К одному из приоритетных направлений в деятельности службы занятости города Якутска относится организация работы по содействию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Ежегодно они занимают одну четвертую часть от общей численности молодежи.

 

Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних является важным вопросом в профилактике безнадзорности и правонарушений. А также немаловажное значение служба занятости уделяет на организацию работы, связанную с профессиональной ориентацией несовершеннолетних.  

 

Трудоустроено  несовершеннолетних граждан в количестве 762 чел., в т.ч. 726 учащихся образовательных учреждений по программе активной политики занятости «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время». 

 

Проводимые службой занятости различные мероприятия по содействию в поиске подходящей работы, информационные акции, ярмарки учебных и рабочих мест, индивидуальная диагностика, групповые профориентационные мероприятия и т.д. – все это направлено на решение задач трудоустройства граждан, и в первую очередь, молодежи, повышения их конкурентоспособности, приобретения трудовых навыков, их социально-профессиональной адаптации на рынке труда.