Добро пожаловать на наш новый сайт!

О содействии в трудоустройстве женщинам, в том числе воспитывающим несовершеннолетних детей


|
16 октября 2015г.
Поделиться в соцсетях:

Женщины, в том числе воспитывающие несовершеннолетних детей, представляют собой особую категорию граждан, чье положение требует оптимизации на современном рынке труда.

 

Основные проблемы трудоустройства женщин в современных условиях чаще всего рассматриваются с позиции возраста, образования и семейного положения. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем: она вынуждена совмещать работу, материнство и вести домашнее хозяйство.

 

Женщине, имеющей перерывы в работе, связанных с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать домоводство и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.

 

Чтобы повысить конкурентоспособность женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей, на современном рынке труда, ГКУ РС (Я) «Центром занятости населения города Якутска» предоставляется широкий спектр государственных услуг по содействию их занятости.

 

Одной из основных мер по содействию занятости является вовлечение женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей, в активные программы содействия занятости в такие как, ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, временное трудоустройство, организация самостоятельной занятости, профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, социальная адаптация на рынке труда, психологическая поддержка, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

 

За январь-сентябрь 2015 г. за содействием в поиске подходящей работы в городскую службу  занятости обратилось 2672 женщина, что составляет 49,8% от общей численности обратившихся граждан. Почти каждая третья женщина воспитывает несовершеннолетних детей.

 

При содействии центра занятости населения  трудоустроены 1789 женщин, что составляет 67% от общего количества обратившихся женщин.

 

Но не всегда удается найти работу в родном  городе либо улусе, в связи с высокой конкурентоспособностью других соискателей на вакантное рабочее место, отсутствием свободных рабочих мест либо несоответствием требованиям работодателя.

 

В целях реализации гражданами права на защиту от безработицы, а также в целях расширения возможности трудоустройства граждан на вакантные рабочие места, в том числе и в другой местности, органы службы занятости реализуют мероприятия по содействию безработным гражданам при переезде и переселении в другую местность.

 

Содействие безработным гражданам и членам их семей в переезде и переселении в другую местность по направлению органов службы занятости осуществляется через комплекс мероприятий по подбору подходящей работы временного и постоянного характера в другой местности и предоставлению финансовой поддержки при переезде и переселении.

 

По итогам 3 квартала 2015 г. выехали за пределы столицы для трудоустройства 5 безработных женщин. Финансовая поддержка в виде оплаты проезда до нового места вселения, возмещения расходов по провозу имущества, суточных расходов за время следования к месту работы и единовременной финансовой поддержки оказана 9 гражданам, в том числе 4 несовершеннолетним членам семьи. Сейчас переселившиеся женщины  успешно работают в Кобяйском, Среднеколымском, Жиганском улусах и в г. Мирный.

 

За 9 месяцев 2015 г. активно приняли участие  в общественных оплачиваемых работах 72 безработных женщин, в том числе  воспитывающие несовершеннолетних детей – 42. Кроме этого, на временные работы трудоустроено 26 женщин, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе воспитывающие несовершеннолетних детей – 17.

 

Организация собственного дела стала одним из направлений адаптации женщин к современным рыночным условиям. Для одних это возможность реализовать свою предпринимательскую инициативу, для других – один из основных способов поддержать необходимый уровень потребления, альтернатива безработице. Программа по организации содействия развития малого предпринимательства позволяет не только сочетать профессиональный труд и материнство, а также наполнить рынок нужными товарами и услугами, способствовать самореализации личности женщин.

 

Так, за 9 месяцев 2015 г.  11 женщин при поддержке городской службы занятости стали предпринимателями. Женщины организовали собственное дело по  производству одежды и аксессуаров, по предоставлению полиграфических и других услуг, открыли детские кружки творчества, логопедический кабинет и др.

 

Также одним из основных мероприятий по содействию занятости являются Ярмарки вакансий. Традиционно Центр занятости населения г. Якутска проводит специализированную  Ярмарка вакансий для женщин, посвященную Международному женскому дню 8  марта. Так, 6 марта 2015 г. проведена очередная Ярмарка вакансий для женщин, за содействием в трудоустройстве всего обратилось 282 чел. По итогам специализированной Ярмарки вакансий для женщин, трудоустроились 102 женщины, в том числе 48 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

 

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают немалые трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, с другой стороны, с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков.

 

Чтобы молодая мама чувствовала себя уверенно, возвращаясь в профессиональную среду, предлагается пройти бесплатное профессиональное обучение. За 3 квартал текущего года такую услугу получили 32 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

 

Необходимо отметить, что обучение женщин осуществляется в целях обеспечения их дальнейшей занятости, не только под конкретное рабочее место, предоставляемое работодателем. В отдельных случаях для женщин могут иметь место  использование более гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости, открытия собственного дела, участие в семейном бизнесе и т.д.), которая позволяет приобрести дополнительную профессию и усиливает их социальную защищенность. Так, например женщины, пройдя курсы по «Управление государственными и муниципальными закупками»,  «Повар», находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеют возможность трудоустроиться на другое место работы.

 

Обучение женщин осуществлялось по 6 профессиям (специальностям, образовательным программам) в 3 учебных заведениях.

 

Основная доля обучения приходится на повышение квалификации – 1С Бухгалтерия 8.2., 1С Управление торговлей, Основы предпринимательской деятельности, Управление государственными и муниципальными закупками.

 

В текущем периоде организовано профессиональное обучение для женщин по профессиям, позволяющим работать в сфере предпринимательства (повар, парикмахер, основы предпринимательской деятельности).

 

Кроме этого, 104 безработных женщин прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование по направлению городской службы занятости населения.

 

Несмотря на принимаемые меры по содействию занятости женщин, в том числе  с несовершеннолетними детьми, трудности по их трудоустройству остаются прежними:

 

1.     Работодатели неохотно принимают женщин с детьми, особенно малолетними, ввиду нежелания нести дополнительные социальные гарантии.

2.     Рынок труда на сегодня предлагает в основном рабочие профессии в сфере строительства, транспорта, промышленности.

3.     Работодатель склонен считать, что женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, имеют меньшую производительность труда ввиду совмещения материнских и трудовых обязанностей и т.д.

 

Центром занятости населения города Якутска  планируется дальнейшая работа по реализации мероприятий, направленных на содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, создание условий для совмещения ими  обязанностей по воспитанию детей с их трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.