Добро пожаловать на наш новый сайт!

О потребности в работниках за период, с января по апрель 2013 года.


|
20 мая 2013г.
Поделиться в соцсетях:

Всего работодателями за январь – апрель 2013 года в ЦЗН г. Якутска было заявлено 31983 свободных вакантных мест, что по сравнению с аналогичным периодом 2012 года (16336) выросло на 15647  вакансий или на 95,8 %. Качественный состав заявленных вакансий года находится  в  соотношении: 29184 (87,0 %) для рабочих и 2799 (13,0%) для служащих.

Данная тенденция обусловлена подачей предприятиями вакансий на замещение рабочих мест иностранной рабочей силой, из 31983 рабочих мест 28560 составляют вакансии для иностранных граждан, где 27031 (94,6%) составляют рабочие профессии, особенно в таких отраслях, как строительство и торговля, где преобладающими специальностями являются рабочие специальности.

Всего на начало отчетного периода 2013 года работодателями заявлено 5795 вакантных мест, из них на замещение рабочих профессий 4082, что на  4,5% больше, по  сравнению с аналогичным периодом 2012 года (3903).

 

Наиболее востребованные вакансии.

N п/п

Профессии для служащих

Профессии для рабочих

1

МЕТРДОТЕЛЬ (АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА) КАМЕНЩИК

2

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ШТУКАТУР

3

МАССАЖИСТ БЕТОНЩИК

4

ВРАЧ МАЛЯР

5

СПЕЦИАЛИСТ АРМАТУРЩИК

6

ВОСПИТАТЕЛЬ ОТДЕЛОЧНИК

7

ОХРАННИК ВОДИТЕЛЬ

8

ИНЖЕНЕР ПЛОТНИК

9

ИНСТРУКТОР ПО ОТДЕЛОЧНИК

10

БУХГАЛТЕР ОВОЩЕВОД

11

ДИРЕКТОР САНИТАРКА

12

ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ СВАРЩИК

13

АГЕНТ ПОВАР

14

ШЕФ-ПОВАР КУЛИНАР

 

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) за январь – апрель 2013 г. остался на том же уровне, что и за аналогичный отчетный период 2012 г. – 0,1%. Характерным на рынке труда является низкий уровень заявленного спроса на рабочую силу служащих. Это обусловлено тем, что часто работодатели представляют неполные сведения о вакансиях на предприятии.

Структура заявленных вакансий большей частью ориентирована на негосударственный сектор экономики. Нужно отметить, что работодатели государственных предприятий в большей степени подают сведения о потребности в работниках в службу занятости рабочих категорий с низкой оплатой труда. Профессии для служащих, зачастую, бывают  временного характера, подаются единично или же для заполнения кадрового резерва предприятия. В подаваемых работодателем заявках на специалистов, зачастую в требованиях указывают большой опыт работы в той или иной сфере. Основная масса вакансий формируется по причине текучести кадров, востребованностью работников технического, высококвалифицированного уровня рабочих профессий,  сезонности работ.

Наибольшее количество заявленных работодателями вакансий приходится на следующие виды экономической деятельности:

 

N п/п

Отрасль

Кол-во

% от общего кол-ва

1

Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение

70

0,22

2

Управление

270

0,84

3

Транспорт и связь

811

2,5

9

Торговля и общественное питание

4843

15,1

4

Строительство

21000

65,7

5

Сельское хозяйство

595

1,9

6

Народное образование

305

1,0

7

Культура и искусство

31

0,10

8

Информационно-вычислительное обслуживание

12

0,04

9

Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение

458

1,4

10

Жилищно-коммунальное хозяйство

205

0,6

11

Другие

3383

10,6

итого

31983

 

По образовательному уровню, на конец отчетного периода зарегистрированные вакансии заявлены на граждан имеющих:

Образование

Кол-во 

%

Не имеющие основного общего

121

0,4

Основное общее (9 классов)

149

0,5

Общее основное (11 классов)

4575

14,3

Начальное профессиональное

4763

14,9

Среднее профессиональное

6846

21,4

Высшее

654

2,0

Без указания образования

14875

46,5

итого

31983

 

Как видно из  диаграммы,  большим спросом пользуются специалисты со средним и начальным профессиональным образованием.

По заработной плате из имеющихся данных  можно отметить следующее, что вакансии с оплатой ниже прожиточного минимума составляют 6,7% и  выше прожиточного  93,3%.

Потребность в работниках на конец отчетного периода, по состоянию на 01.05.2013г. составляет 71043 свободных вакантных мест, что по сравнению с аналогичным периодом на конец 2012 г. (48089) выросло на 22954 вакансий или на 47,7%. Из них по рабочим профессиям – 61957 вакансий, что на 21175 вакансий больше или на 51,9% ,по сравнению с аналогичным периодом на конец 2012 года (40782).

Коэффициент напряженности составляет – 0,12.