Добро пожаловать на наш новый сайт!

Кому положена досрочная пенсия через службу занятости


|
2 ноября 2017г.
Поделиться в соцсетях:

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, для оформления на досрочную пенсию необходимо одновременно соблюдение следующих условий:

  • предложение (инициатива) органов службы занятости.
  • достижение требуемого возраста. Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до выхода на пенсию по старости (т.е. для мужчин – 53 года, для женщин – 48 лет в районах Крайнего Севера);
  • трудовой стаж. Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (20 лет для женщин и 25 для мужчин);
  • основание увольнения с работы. Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации, либо сокращение численности или штата работников.
  • статус безработного. Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
  • отсутствие возможности трудоустройства. Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т.к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
  • согласие безработных граждан на направление их на пенсию по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

 

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанным категориям граждан осуществляется по предложению органа занятости населения и при отсутствии возможности их трудоустройства.

Досрочное назначение пенсии – это право, а не обязанность органов службы занятости.

Выплата пенсии, назначенной безработному граж­данину досрочно, прекращается в случае поступле­ния его на работу или при возобновлении им иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.