Добро пожаловать на наш новый сайт!

Как выполняется работодателями Закон о квотировании рабочих мест


|
31 мая 2017г.
Поделиться в соцсетях:

Такая проблема была обсуждена на заседании Межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере занятости населения городского округа «город Якутск», которое состоялось 30 мая, с участием 27 организаций г.Якутска.

О ходе реализации выполнения Закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в РС (Я)» выступила заместитель руководителя Центра занятости населения г.Якутска Алексеева Татьяна Петровна. В выступлении подробно анализировано ежемесячное представление работодателями отчетов о выполнении квоты, о частых ошибках при предоставлении информаций, о систематических нарушениях работодателями п.2 ст.8 Закона РС(Я) о квотировании (за 2017 год ни разу не предоставлено 20 организациями, в т.ч. 15 государственными).
Далее, информировано о вступлении в силу с 16 мая т.г. изменения в статью 3 Закона РС (Я) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в РС (Я)».
По данному вопросу комиссия поручила Центру занятости населения города Якутска: продолжить работу об ежемесячном информировании в Прокуратуру города Якутска список предприятий, не предоставивших информацию и не исполняющих Закон Республики Саха (Якутия) о квотировании рабочих мест; организовать работу по широкому информированию работодателей со среднесписочной численностью работников от 35 человек о внесенных изменениях в статью 3 Закона о квотировании.
Работодателям, подпадающим под требования Закона РС (Я) о квотировании, находящимся на территории ГО «город Якутск»: поручено рассчитать размер квоты исходя из среднесписочной численности работников в соответствии с внесенными изменениями в статью 3 Закона о квотировании с июня месяца т.г.; создавать или выделять специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов; рассмотреть возможность перевода имеющегося свободного рабочего места (вакантной должности) в статус квотируемого рабочего места для инвалидов; обеспечить трудоустройство на квотируемые рабочие места граждан, направленных ЦЗН г. Якутска; с июля месяца т.г. ежемесячно представлять в ЦЗН г. Якутска отчеты о выполнении квоты с учетом установленной квоты в соответствии с внесенными изменениями в статью 3 Закона о квотировании; обеспечить заполнение отчетов в установленных законодательством формах и корректность предоставляемых сведений; ежемесячно представлять в ЦЗН г. Якутска сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
С информацией о состоящих на учете граждан с инвалидностью выступила начальник отдела занятости населения Наталья Васильевна Николаева и о проблемах трудоустройства выпускников Республиканского лицей-центра профессиональной и медико-социальной реабилитации инвалидов проинформировала руководитель отдела по содействию в трудоустройстве выпускников и профориентационной работе Ульяна Петровна Слепцова.
Заслушав информации, членами комиссии приняты следующие решения: ЦЗН г.Якутска обеспечить реализацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в рамках муниципальной программы, а также совместно с Пенсионным фондом РФ по г.Якутску и с Управлением социальной защиты населения и труда г.Якутска продолжить работу по мониторингу инвалидов трудоспособного возраста.
Ведущий инспектор отдела по работе с работодателями Анна Николаевна Павлова рассказала о новой форме взаимодействия по системе «Интерактивный портал службы занятости населения».

Следующая Межведомственная комиссия по координации деятельности в сфере занятости населения городского округа «город Якутск» состоится в ноябре месяце т.г.