Добро пожаловать на наш новый сайт!

16 марта состоялся круглый стол с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов


|
17 марта 2016г.
Поделиться в соцсетях:

16 марта  состоялся  круглый стол с работодателями по вопросам  трудоустройства  инвалидов

 

 Центр занятости населения города Якутска  в целях  повышения эффективности работы по трудоустройству  граждан с ограниченными  возможностями 16 марта провел круглый стол с работодателями по вопросам  трудоустройства  инвалидов с участием специалиста Управления социальной защиты населения и труда г. Якутска и экспертов медико-социальной экспертизы.

 Открыла круглый стол руководитель Центр занятости населения г. Якутска Мария Трофимовна Слепцова. Были озвучены актуальные на сегодняшний день вопросы и проблемы трудоустройства граждан с ограниченными возможностями.

 В работе круглого стола приняли участие 10 работодателей: ИП Абрамова А. Н., Центр социальной психологической поддержки семьи и молодежи, АО Россельхозбанк, АО Якутоптторг,  Стоматологическая поликлиника г. Якутска, Росреестр по РС (Я), ГБУ РС (Я) Сахаспецтранс, АО Якутский хлебокомбинат, АКБ Алмазэргиенбанк, и представители общества инвалидов ОО ЯГО ВОИ, ООИ «Феникс» г. Якутска, Якутская городская организация Всероссийского общества слепых.

 На заседании с информацией о содействии занятости инвалидов, состоящих на учете, выступила инспектор отдела занятости безработных граждан Александрова В.И.

 По состоянию на 16 марта 2016 года в городской службе занятости города Якутска с целью поиска подходящей  работы зарегистрировано 156 граждан, имеющих инвалидность,  в том числе 129 человек были признаны в установленном порядке безработными, что составляет 82,7 % от всего количества обратившихся инвалидов. Инспектором указаны на самые острые проблемы при трудоустройстве инвалидов. С прошлого года наблюдается тенденция резкого снижения вакансий, подходящих данной социальной категории. Причины обусловлены кризисной ситуацией на рынке труда и переходе многих предприятий на аутсорсинговую систему работы по неквалифицированным профессиям. Кроме того, работодатели предъявляют завышенные профессионально-квалификационные требования на квотные вакансии для инвалидов.

 Об изменениях и особенностях разработки  индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов (ИПРА) выступила руководитель экспертной службы Медико-социальной экспертизы по РС (Я) Павлова Алла Эдуардовна.

 Затем участники круглого стола заслушали информацию инспектора отдела по работе с работодателями Рыгунову М. В. об организации работы по специальным программам, их реализации по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Работодателям разъяснены условия и порядок предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию данных мероприятий. 

 Подробные разъяснения по закону о квотировании рабочих мест на предприятиях города Якутска, проблемы и пути решения по данному вопросу озвучены ведущим инспектором отдела по работе с работодателями  Яковлевой Т. А. Обращено внимание  работодателей, что не выполнение и не исполнение закона влечет за собой Административную ответственность. В городе Якутске на текущую дату 180 предприятий подлежащих квоте. Из них квоту выполняют 128.

 На круглом столе поделился своим опытом по оснащению рабочих мест для инвалидов, по совместной деятельности по специальным программам со службой занятости директор ОООИ УПК Трудовой реабилитации инвалидов Местников Николай Гаврильевич, который на протяжении нескольких лет сотрудничает со службой занятости.

 От лица работодателей об опыте по выполнению квотных рабочих мест на предприятии рассказала начальник отдела кадров Якутского хлебокомбината Зубова Нина Ивановна.

 Состоялся живой разговор о реализации закона о квотировании. В обсуждениях работодатели высказали заинтересованность в исполнении данного закона, но в силу невозможности по разным причинам его исполнения, искали пути решения проблемы. Было много вопросов со стороны работодателей по квотным рабочим местам, по среднесписочной численности, по численности работников, работающих в филиалах предприятий по республике, по вредным и опасным условиям труда, что делать в случае отсутствия вакансий и штатных единиц и т д. Мария Трофимовна дала ответы и разъяснения по поводу того, что в штатных расписаниях нужно создавать дополнительные рабочие места для инвалидов, чтобы выполнить квоту, либо пересмотреть штатное расписание. Это предусматривает закон о квотировании по РС (Я) от 28.06.2012г. 1093-З № 1079-IV.

 Вниманию работодателей были представлены списки граждан с ограниченными возможностями, состоящих на учете в центре занятости  и признанных безработными, для возможного рассмотрения их кандидатур по трудоустройству.

 Общественные организации также приняли активное участие в заседании и вносили свои предложения, такие как: сопровождение инвалидов до работодателя куратором организации, чтобы преодолеть психологический барьер.

 Работодатели тоже выразили свои пожелания: рассмотрение налоговых льгот при трудоустройстве инвалидов в зависимости от группы инвалидности, или другие меры финансовой поддержки от государства.

 Принимая во внимание важность и значимость темы заседания круглого стола, его участники отметили, что эффективность решения вопросов трудоустройства инвалидов, зависит от их совместных усилий.

 В конце заседания участники круглого стола активно обсудили и приняли рекомендации по данному вопросу в адрес работодателей, центра занятости, медико-социальной экспертизы и общественных организаций.

 

 В целях повышения эффективности совместной работы по трудоустройству инвалидов в условиях сложной экономической ситуации, в целом, и на рынке труда г.Якутска, участники заседания круглого стола принимают следующие рекомендации:

 

 

1.                            Работодателям:

1.1           обеспечить трудоустройство на квотируемые рабочие места инвалидов, направленных Центром занятости населения г. Якутска;

1.2           в срок до 25 марта т.г. рассмотреть возможность перевода имеющегося свободного рабочего места (вакантной должности) в статус квотируемого рабочего места;

1.3           организациям со списочной численностью более 100 человек ежемесячно предоставлять в Центр занятости населения г. Якутска информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

1.4           при создании квотируемых рабочих мест для инвалидов устанавливать  профессионально – квалификационные требования с учетом индивидуальных программ реабилитации;

1.5           в срок до 31 марта т.г. подать заявки на создание рабочих мест для инвалидов, в том числе в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

1.6           ежемесячно предоставлять в Центр занятости населения г. Якутска сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

 

2.                ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения города Якутска»:

2.1           обеспечить повышение уровня трудоустройства инвалидов;

2.2           продолжить реализацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в рамках муниципальных, республиканских программ;

2.3           усилить контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

2.4           ежемесячно информировать работодателей, не исполняющих закон о квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы  о  гражданах с инвалидностью, состоящих на учете в ЦЗН;

2.5           подготовить в адрес уполномоченного органа по вопросам занятости населения РС (Я) следующие предложения:

2.5.1. в соответствии с ФЗ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» о внесении изменений в ст.3 Закона РС (Я) от 28.06.2012 г. 1093-З №1079-IV «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)»,  в части установления квоты для приема на работу инвалидов в размере не выше 3процентов среднесписочной численности работников организациям, численность  работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек;

2.5.2. подготовить в Министерство труда и социальной развития РС (Я) о внесении на рассмотрение Правительства РС (Я) вопроса предоставления налоговых преференций работодателям, принимающим на работу инвалидов;

2.6           своевременно информировать надзорные органы о работодателях, не исполняющих закон о квотировании рабочих мест;

2.7           ежеквартально информировать в средствах массовой информации о содействии трудоустройству инвалидов;

2.8           предоставлять ежемесячно до 10 числа информацию в ФКУ ГБ Медико-социальной экспертизы по РС (Я)  о наличии подходящих вакансий для граждан с инвалидностью;

2.9           ежемесячно проводить технологические сессии по поиску работы, самопрезентации для инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости населения;

2.10      проводить по необходимости  мини – ярмарки вакансий для инвалидов с выездом к работодателю;

2.11      обеспечить составление реестра инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости населения с приложением их резюме с фотографией;

2.12      организовывать по необходимости выездные консультации в общественные организации инвалидов по услугам Центра занятости населения г. Якутска;

 

3.                ФКУ ГБ Медико-социальной экспертизы по РС (Я) (Лазарева Л.И.)

3.1           оказывать методическую и консультативную помощь Центру занятости населения  г. Якутска по вопросам трудовой реабилитации инвалидов, состоящих на учете;

3.2           организовать учебу для инспекторов Центра занятости населения г. Якутска по индивидуальным программам реабилитации и абилитации инвалидов (ИПРА);

3.3           указывать в индивидуальных программах реабилитации (ИПРА) инвалидов, не имеющих специальности, утративших профессиональную квалификацию, рекомендации по получению государственных услуг по профориентации, профобучении в Центре занятости населения г. Якутска;

3.4           приглашать Центр занятости населения на семинары, проводимые МСЭ для информирования по вопросам технологии работы с безработными инвалидами;

3.5           рекомендовать инвалидам, принимать участие в мероприятиях Центра занятости населения г. Якутска, связанных с содействием занятости инвалидов.

 

4.                Общественным организациям инвалидов совместно с ЦЗН г. Якутска:

4.1           оказывать содействие  трудоустройству инвалидов;

4.2           организовать по необходимости мероприятия по социальной адаптации и повышению трудовой мотивации инвалидов.